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七十一工程处专题民主生活会助推创先争优

发布时间:2011-01-13作者:周桃华阅读次数: 次
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    为充分发挥党员领导干部在创先争优活动中的模范带头作用,七十一工程处以项目部为单位,紧扣工作实际,召开民主生活会,通过群众测评、相互讲评、自我批评等方式,给党员领导干部“照镜子”,使广大党员干部在收集意见建议的同时,认真对照、深刻剖析、寻找差距、明确方向,制定切实可行的整改措施和承诺事项,让职工群众看到创先争优活动带来的实实在在的效果。
 
    群众测评面对面。各项目部在民主生活会召开之前,围绕“找准突出问题,推动各项工作”这一中心线,高要求、严把关,确保群众评议工作不走过场。通过发放意见征求表,组织开展群众评议活动,多方位、多渠道、多角度征求意见建议,广泛征求职工群众对基层项目部领导班子及成员的意见,并对征求的意见进行认真汇总、梳理,分别整理出对本单位领导班子和每个成员的意见及建议,“原汁原味”地将群众意见和建议吸纳上来,提交给班子和本人对照整改落实,真正做到触及思想不怕痛,下一步整改落实有方向。处检查调研组抵达项目部后,以职工群众满意为评议标准,着眼于群众评议的广度、深度和高度,召集领导班子和职工代表召开专题民主生活会,通过领导班子和班子成员述职的方式,由职工群众面对面的进行测评。
 
    自我批评硬碰硬。各项目部领导班子成员都紧紧围绕主题,结合各自分工,深刻剖析自己,认真撰写个人发言材料,深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、解决群众关心的热难点问题方面存在的突出问题、以及班子和个人在党风廉政建设和廉洁从政方面存在的差距,做到了自我批评只讲缺点和不足,不讲优点和成绩,客观公正,坦诚相见,并深刻分析原因,明确下一步努力方向。每位班子成员撰写的发言材料,按照“问题找得准不准、原因谈得透不透、措施定得行不行、职工满意好不好”的标准,由单位主要负责人对发言材料进行严格审核把关,确保发言材料真实、科学、有针对性。
 
    相互讲评心交心。民主生活会上,本着增进团结、增进理解、相互帮助的原则,项目部班子成员之间主动开展深入的讲评谈心活动,充分交换意见和看法,相互提出意见和建议,达到沟通思想、找准问题、形成共识的目的。在谈心方式上,坚持党政正职带头谈,班子成员之间逐一讲评;在谈心内容上,紧紧围绕本单位工作实际、施工生产、安全管理和群众关心的热难点问题等方面,有的放矢地进行谈心交流;在谈心效果上,做到将谈心活动与征求对方意见、帮助查找自身问题紧密结合,努力达到在谈心中找准问题、在查找问题中谈心的良好效果。通过开展谈心交心活动,全处各项目部领导班子认识更加统一,思想更加融合,氛围更加融洽,配合更加默契。
 
    通过开展专题民主生活会,各基层项目部领导班子进一步沟通了思想,增加了内部团结,做到了坦诚相待,明确了整改放心,干群关系更加密切,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
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