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二十九工程处创先争优激活企业发展引擎

发布时间:2011-01-17作者:孙灿阅读次数: 次
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    二十九工程处在深入开展创先争优活动中,紧密围绕生产经营中心,大力开展主题实践活动,将活动作为调动党组织和党员积极性、创造性的有力抓手,逐步建立起了“支部带部门、小组带班组、党员带群众”的创建机制,确保党员干起来、基层动起来、整体带起来,产生了联动效应,激活了企业发展的引擎。
 
    创先争优评价激励机制不断优化。为确保创先争优活动取得实效,二十九工程处党委把活动的开展情况纳入党建工作和年度干部考核的重要内容,将考核结果作为评价党建工作和干部实绩的重要依据,保证了创争工作的连续性和创新性。积极发动党员立足岗位,从安全管理、质量管理、设备维护等方面查找差距,消差补缺,保持了经营管理工作的良性发展态势。认真评选先进工作者和先进工作者标兵,将在工作、学习、生活中表现突出的优秀职工的主要事迹进行公示,接受职工监督,并对先进典型进行表彰,给予相应的政治和物质奖励。此外,该处党委还通过开展争创优秀班组等活动,不断树立榜样和标杆,在全处上下形成了崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。
 
    基层党组织活动效果显著。该处各基层党组织结合生产实际,制定了特色鲜明的活动方案,通过开展一系列扎实有效的具体活动,有力促进了施工生产上水平。该处陕西郭家河项目部党员干部充分发挥表率作用,掀起了大干快上的施工热潮,连续3个月打破了矿区施工纪录;内蒙古灵露项目部党总支从“小”处着手,将“五小”成果运用到实际生产中,提前攻克了主、副、风三个井筒的施工难题;内蒙古高头窑项目部党总支将创先争优活动与创建“文明示范工地”相结合,塑造了展示企业形象的窗口;新疆艾维尔沟项目部党总支积极开展“党员先锋岗”、“三比”劳动竞赛活动,有效调动了员工的工作积极性,掀起了一股“大干快上”的施工热潮。
 
    党员的先锋模范作用充分发挥。该处各党支部结合工作实际,大力开展党员示范活动,先后组织了党员“三个一”示范行动、“党员自身无违章无违纪,党员身边无违章无违纪”、“三比”劳动竞赛、“创新增效”等主题活动,激励广大党员积极投身到安全生产、技术创新、降本增效等各工作中。同时,号召广大党员为企业发展建言献策,在急难险重时刻,亮明身份,能够站得出来,顶得上去,带领职工全力完成各项生产任务,展现出共产党员的本色。
 
    人才培养规划全面启动。该处党委立足企业发展需要,全面推进“人才强企”工程,在强化党员教育培训的基础上,举办了中青年骨干培训班,采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼相结合的模式,充分利用网上教育、远程教育、专题讲座等途径,大力开展自主培训,仅2010年,该处共举办各类培训班36期,1400余人参加了培训,保证了人才知识结构的更新。通过各种形式的考试、考核、选拔,一大批青年员工从普通的岗位走上了各级管理岗位,打破了论资排辈的传统用人模式,为人才的脱颖而出创造了良好的制度环境,变“伯乐相马”为“赛场选马”。同时,倡导员工树立岗位成才意识,建立了基层后备人才库,有效构筑起了人才的成长通道,为企业持续发展提供强有力的人才保证。
 
    2010年,二十九工程处全年完成总产值22.29亿元,同比增长29.48%;完成工程量122167米,工程合格率100%,重点工程合格率88%;新中标工程35个,企业实现了又快又好发展。目前,该处党员干部保持着旺盛的工作热情和精力,全身心投入到了新的一年生产工作中,为实现新的跨越而努力奋斗。
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