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七十一工程处:“新鲜血液”注入企业发展增添活力

发布时间:2011-08-09作者:阅读次数: 次
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创先争优在行动
七十一工程处:“新鲜血液”注入企业发展增添活力
 
    随着企业的快速发展,对各类人才的需求越来越多,对人才的素质要求也越来越高。日前,随着一批新招大学毕业生的陆续到岗,被充实到各基层单位一线岗位上去,为企业新阶段的发展储备了人才力量。
    人才是引领企业发展的第一要素。七十一工程处处长吴信远、党委书记张凯多次强调,要进一步优化人才发展环境,完善人才引进和培养机制,采取各项有效措施引进发展急需的各类人才。
    伴随七十一工程处人才强企战略的大力实施,筑巢引凤,以事业、感情和待遇留人,每年都有上百名大学毕业生涌入我处,一大批80后青年人才成长为企业中层管理干部,人才队伍建设出现了前所未有的喜人局面。
    为营造一个有利于人才干事创业的环境,该处出台一系列人才优惠政策,在各方面待遇上给予保证。在大学毕业生来处报到时,有关领导都要与毕业生谈心交心,让他们对企业有一个深入的了解,对自己将来发展有个长远规划。为促进大学毕业生成长成才,由处团委组织牵头组织,制定了“导师带徒”管理办法和奖励标准,在新参加工作的大中专毕业生中广泛开展“导师带徒”活动,形成了完善的运行、评价、考核、激励机制。在所在单位党团组织的撮合下,按照“个人自愿,双向选择”的原则,新分配大中专毕业生与技术骨干结成师徒对子,双方签订导师带徒合同,形成“量身定做”订单式培养,充分调动了广大青年人才学技能、练本领的积极性。
    此外,七十一工程处还通过相关培训,使新分配大学毕业生增强工作岗位适应能力,尽快适应角色转变,更好地融入到七十一处大家庭中来,早日成为企业科学发展的新生力量。
(周桃华)
 
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