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二十九工程处在创先争优活动中党建工程“亮”新招

发布时间:2011-09-30作者:阅读次数: 次
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    自深入开展创先争优活动以来,二十九工程处党委坚持把服务职工、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯彻始终,加强党建基础建设,不断创新党建活动,结合实际出“新”招,有效地提升了企业党建工作水平。
    “夯实基础筑堡垒”。紧密围绕“基层党组织建设年”活动,二十九工程处党委重点抓好了组织、载体、阵地、制度、内业资料“五大建设”和党员、入党积极分子、党务干部“三大培训”,基层党建焕发出了新活力。按照“打基础、强素质”的要求,坚持做到建立各级行政组织的同时,同步成立党的组织,并配齐了专、兼职党建联络人员,建立起了“党建联络员”制度,实现了党建事务有人管、有人做的良好局面。
    同时,找准党建工作切入点,提出了标杆管理、绩效考核的先进理念,创造性地将绩效管理引入党建工作考核机制,出台了《中煤二十九处党委工作考核评价办法》,进一步细化规范目标考核细则,使之更加贴近企业生产实际,更加具有实践性和可操作性。制作下发了党建工作绩效考核表,及时将考核成绩进行公示,接受职工群众监督,促使“软任务”变成了“硬指标”。
    “锤炼党性育先锋”。为了使党组织和党员成为引领企业科学发展的旗帜,二十九工程处党委创新学习形式,将创先争优活动主题与打造学习型党支部、学习型党员干部相结合,以建设学习型党组织为主线,组织党员干部学习领会先进理论知识,掌握新知识、新技能,不断提高思想政治素质,带动了学习型企业创建;充分发挥中心组学习的辐射带动作用,有针对性地选择和下发学习资料,供处班子成员自学和集中学习使用。坚持每周六开展班子成员政治学习活动,加强对基层党组织的形势政策和任务宣讲,统一党员干部的思想;构建多样化的学习网络平台,进一步拓宽学习渠道。通过举办每月集中学习日、全体管理人员业务轮训、党务知识专题讲座等活动,营造了浓厚的学习氛围。同时,更新完善了党员图书室、活动室等硬件设备,改善了基层党员教育活动阵地。
    “党旗插在工地上”。 目前,全处共有在职党员400多人,他们分布在全国各地的施工一线,他们走到哪里,哪里就有党徽熠熠生辉。为了充分发挥党员的模范带头作用,该处党委发出“一个党员一面旗,党旗插在工地上”的号召,引领带动广大职工积极投身各自工作中,为工程建设的顺利完工做出贡献;积极开展导师带徒、挂牌上岗、亮牌示范活动,在各级单位、部门设立了“先锋旗”、“示范岗”,每位党员的上岗证上都标有“我是党员,向我看齐”的醒目口号;与党员签署了党员承诺书,要求党员在项目建设的重点工作中,主动接受任务,自觉承担责任;组织党员学习新知识、新理念、新技术等方面,走在职工的前面,做勤于学习的带头人;严格要求党员干部要自觉加强党性学习,提高思想觉悟,在自己的岗位上起到先进带头作用,为广大职工树立榜样,以实际行动增强党组织的战斗力和凝聚力。
    “阳光工程聚人心”。 二十九工程处党委积极探索建立党员和职工广泛参与,有效监督的信息平台,以透明度促进职工满意度,实现了企业发展与党建工作的同频共振。大力实施“阳光工程”,拓展公开范围,深化公开内容,坚持将职工分分表、职工工资表、经理队长考勤表进行张贴公示,营造了公开透明的工作环境;充分利用网络办公优势,每天将项目部材料采购、消耗以及置闲设备等状况上传至企业网站报表平台,让材料管理在职工们的监督之下规范运行,加快推进了管理民主化和科学化进程;建立了党建信息公开平台,以手机短信平台为载体,及时向全处党员干部发送理论政策、廉政短信、主题活动关键词等,提高党员干部的知晓率;创建党建公开栏,将党建要事、党员公开承诺、党员点评等职工群众关心的信息公开,主动接受职工群众监督。
    “打造职工议事厅”。 二十九工程处党委以“有事大家议、有话跟党说、有难找党帮”为手段,创新职工议事平台,激发职工的企业主人翁意识,真正做到从思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工、发展上为了职工。职工议事厅工作主要分为三步:第一步建立了举报受理和调查处理情况反馈机制,拓宽投诉通道,在纪委原有举报电话和信箱的基础上,增设了举报电话,与职工实现了“零距离沟通”。第二步设立了职工意见箱,广泛征求职工意见,对投诉的具体问题进行集中受理,及时解决职工最关心、最迫切需要解决的热点、难点问题。第三步在宣传橱窗内开辟专栏,及时公布问题反馈意见和解决情况,保障企业在和谐的劳动关系中稳步发展。
(孙灿)
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