党群工作
当前位置:澳门赌钱- 党群工作- 党委工作

集团党建考核小组赴七十一工程处检查指导工作

发布时间:2011-12-14作者:周桃华阅读次数: 次
分享到:
    近日,集团党建考核小组牛家荣一行十余人赴七十一工程处检查指导工作。七十一工程处党委副书记刘建刚,常务副处长方体利,经营副处长王桂运等处领导及各职能部门负责人参加了考核会议。
 
    刘建刚书记代表处党委向检查组一行汇报了该处一年的党建思想政治和主要做法及特色。他指出,2011年,在集团党政的正确领导下,处党委紧紧围绕生产经营管理,坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,抓班子、带队伍、凝人心、鼓干劲,把工作重点放在推动改革创新上、提高发展水平上、突破重点难点上、做好基础工作上,大力推进“五项工程”建设,统筹党建工作,全面创先争优,把基层党组织建设成为推动企业科学发展、安全发展、健康发展的坚强堡垒,为企业和谐稳定发展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。企业先后获得了“全国五一劳动奖状”、“煤炭行业优秀施工企业”、“安徽省环境保护优秀施工企业”“安徽省守合同重信誉单位”等多项荣誉。就一年来的党建思想政治工作情况,他作了详细汇报。汇报共分五个部分,一是扎实推进创先争优工程。以“戴党徽、亮身份、作表率”和“五比五看”(一是比学习,看谁素质提高快;二是比干劲,看谁工作效率高;三是比贡献,看谁创造业绩佳;四是比正气,看谁理想信念强;五是比形象,看谁群众口碑好)活动为载体,通过“三级联创”的模式,大力开展“四好”“四强”“四优”创建活动,积极探索建立符合企业发展、融入中心、进入管理、服务大局的党建标准化工作体制机制,真正把企业党建的“软制度”变成“硬指标”,把企业党建工作由“虚”做“实”,促使企业党组织更好地融入中心工作中去。二是扎实推进人才强企工程。坚持党管人才原则,按照需求计划到全国各地高校招聘大中专毕业生,坚持开展“导师带徒”活动和奖励标准,通过精神激励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件,加强与规范后备人才的选拔、培养和任用工作,继续把人才队伍建设作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实,做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持,努力打造了一支高素质的人才队伍。三是扎实推进和谐共建工程。在信访工作上,变“上访”为“下访”,主动上门倾听职工心声,自下而上地定期集中排查化解重点信访问题和矛盾纠纷。处工会全年看望住院职工50余人次,春节慰问困难职工及扶恤人员180户、扶贫慰问金46000元。为全处全部4052名在岗职工和部分退休职工办理了大病医疗互助手续。共青团组织以“青年安全示范岗”和“青年先锋号”等“青”字号活动载体为抓手,建立健全了基层团组织,组织召开了年度表彰大会,开展了青年座谈会和户外拓展等活动,使共青团工作充满了生机与活力,调动了团员青年的工作和学习热情,对促进青年人才成长起到了积极作用。武装保卫部门将工作的触角延伸到基层项目部,为全处155名“民爆四员”建立健全了档案,修订了处《火工品管理办法(试行)》和《消防安全管理办法(试行)》两个规范性文件,在全处范围内开展法制宣传教育工作,发放法制学习资料300余份,悬挂法制宣传条幅60余幅,对1500余名新进职工全部进行了岗前法律知识培训,提高了职工的安全和法律意识。四是扎实推进凝心聚力工程。在宣传思想政治工作上,在年初下发了《关于2011年全处宣传工作的安排意见》,修订了《中煤第七十一工程处宣传工作管理办法》,通过“每月一报”制度,对各单位宣传工作进行统计、通报,调动了基层单位做好宣传工作的积极性。全年先后在电视台、新华网、中国矿业报、中华建筑报等一批主流媒体上发表宣传稿件100余篇,在国资委网站上稿70余篇,在集团网站上稿400余篇,在中国煤炭新闻网、中煤网、安全生产网等行业网站上发表稿件1000多篇次。在舆论氛围营造上,处下发了8月31日赵士兵董事长到七十一处的讲话和9月1日处领导班子会议精神,宣传新领导班子的工作思路和指导思想。处领导分赴到各基层单位,丁伟书记、徐辉东副总经理先后前往内蒙、宁夏和新疆等片区调研,到基层单位召开职工座谈会,宣讲企业发展形势、指导思想和工作思路,振奋职工群众的精神。组织编写了《2011年四季度形式与任务宣传提纲》,从指导思想、生产经营、人力资源、科技创新、品牌管理、资源整合等不同角度,认真分析了当前企业的发展形式与任务,加深了大家对企业发展目标和指导思想理解和认识,鼓舞了员工为铸造企业辉煌而奋斗的信心。扎实开展了“安全生产月”、“三三一”(大排查、大培训、大宣教,制度落实、岗位落实、责任落实,安全水平提高,简称“三、三、一”安全生产系列活动)和“齐抓共管反三违,安全生产促发展”主题系列活动。五是扎实推进了新跨越工程。加大了对集团企业文化的宣贯力度,向各单位发放了集团《企业文化手册》,对全处的各施工项目的标识和企业介绍都完成了更新,做到了100%的全覆盖,让外界有更多了解澳门赌钱官网的途径,让职工更加能够体会到企业发展壮大带来的优越感。制定完善了安全、质量、技术、机电标准化实施方案,同时对《中煤第七十一工程处项目部标准化实施方案》重新进行了修订,土建方面也相应出台了《建筑工程标准化实施方案》,精心打造了具有七十一处特色的企业文化和标准化工地建设,体现了企业文化落地建设的标准化、现场管理精细化、现场作业精益化。开展了《我在七十一处成长的日子》征文活动。继《我在七十一处成长的日子》第一辑、第二辑之后,今年5月份又继续开展了《我在七十一处成长的日子—80后篇》第三辑征文活动,8月份印刷成册,精选了43名80后职工的成长故事,增进员工对企业的了解,加深员工对企业文化的认知。
 
    检出组一行在听取处党委的工作汇报后,希望处党委在今后的工作中,继续发扬成绩,克服不足,再创党建工作新佳绩。
XML 地图 | Sitemap 地图